如何在职场中提高情商锻炼？？生活中难免遇到很多问题，怎么解决？ 下面，好道义情感网的小编兔兔就来大家普及一下，希望对你有帮助。
如何在职场中提高情商锻炼？1
对于职场人士来说，如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题，因为人们会发现，很多时候情商的作用要远远高于智商。一家咨询公司曾对此做过调查，调查结果显示，情商对工作的贡献度是智商的两倍以上，而且对于那些起着重要作用的公司高层领导，情商在他们进行管理和决策时的作用显得尤为突出。所以也有人会认为高情商的人更加有可能取得成功。那么我们应如何提高职场情商呢？以下几个方面是在职场中应当注意的。
1.积极沟通 不少能力较强的职场人喜欢独当一面的做事方法，很少考虑到整个团队，这样的风格并不是高情商的表现。职场中即使个人的工作能力再突出，也不可避免地要与团队进行协作，因此高情商的人首先要学会的一点就是主动沟通。一个高情商的职场人不仅能激发自己的能力，而且能激励团队中的其他人，鼓励团队中的所有成员发挥潜力，积极探索和创新。
每个人的性格特点、知识结构不同，具体的表达方式可能需视实际情况而定。但有一点是确定的，那就是要以双赢共赢为目的，将沟通建立在双方相互了解和理解的基础之上。因此要多了解和理解沟通对象，通过信息和思想上的交流达到熟悉的目的，再积极地向别人推销自己的主张，最终实现良好的沟通效果，取得行动的一致。
2.摆正心态 好的心态包括两方面，一是不指责，二是不抱怨。
如何在职场中提高情商锻炼？2
你的目的是想提高一个团队的合作能力，那么你首先要让每个人知道团队对每个人的作用即大家和小家的分别，其次你要让团队中的每个人看到有“利”可图，最后就要看你领导者得魅力啦。我认为一个又魅力的领导者是可以带好一个好团队的。
如何在职场中提高情商锻炼？3
生活在这个世界上，我们都需要跟别人打交道。跟人打交道就需要有一定的人际交往能力，而这跟情商又直接挂钩。情商高的人走到哪里都会受到欢迎，也会有更多的机会结交贵人。今天我们就一起学习八个定律，助你提高情商。
高情商的人就像“百宝箱”一样，他们往往比其他人更能及时地察觉到周围人的难处，并高效地行动，去提供帮助。对身边的人而言，他们就像及时雨一样的存在，人们都愿意跟这样的人结交。
橡皮泥柔软而有黏着力，几乎可以变换成任何形状。高情商的人就像橡皮泥，他们有一套独家的处世本领，可以做到“见人说人话见鬼说鬼话”的效果，他们和不同身份、地位、年龄的人说话，都会有不同的方法，会让所有人感到妥帖。
高情商的人往往极善于换位思考，总能让周围的人产生“TA怎么这么懂我”的感慨，就像抬头望见大雁北飞，就能知晓天凉了该增加衣物一样，高情商的人善于捕捉细节，进而知悉别人的想法。
高情商的人大多都是善于倾听的人，他们可以耐心听取别人的倾诉，给亲朋好友提供一个情绪的出口，并且他们能够守口如瓶，做一个值得信赖的“垃圾桶”。
高情商的人就像一把干柴，如果团队气氛冷凝，他们往往是第一个主动破冰生火的那个，如果气氛渐渐升温，他们也很愿意再添一把火，让大家尽兴而归。
如果你身边有一个温和、善良、体贴、包容、乐于助人的朋友，你会喜欢TA吗？答案不言而喻。高情商的人就是万人迷一样的存在，总是能轻而易举赢得周围大部分人的好感。
高情商的人就像围巾一样，可以填补对方身上最后一个漏风的地方。他们的性格往往细致而体贴，就连关怀也不会大张旗鼓，而是像围巾一样轻轻围住对方，让TA不经意间感到温暖。
高情商的人总是不愿意让对方感到尴尬，即使是拒绝也不例外。如果对方发出邀请而他们不愿意去，他们就会用高明的话术委婉拒绝对方，既达成拒绝的目的也不至于让对方尴尬。
