富有情感的句子赞美一个人？生活中难免遇到很多问题，怎么解决？
说恭维的话：赞美要说到点子上,下面一起来看看本站小编阿西妈妈给大家精心整理的答案，希望对您有帮助
富有情感的句子赞美一个人1
第四章： 赞美让人以你为知己
人在受到赞美的时候，要比受到责、批评时愉快。美国企业家玛丽、凯说过：“人们盼望赞扬，就像在沙漠中盼望甘露一样。”在人际交往中，真心实意地赞美别人，可以满足对方内心的某种需要。对方会以你为知己，有时会让你收到意想不到的效果。
在一次命题作文中，一个学生抄袭了一本杂志上的一篇文章。不幸的是，这个学生的语文老师手里刚好有这本杂志。
看着自己学生试卷上出现了刚刚在杂志上看过的文章，老师沉思着。多年的教学经验告诉他，自己得慎重处理这件事情。他清楚，用保护学生自尊的正面引导方式比指责挖苦的方法好得多。再三思量后，他私下把这个学生叫进了自己的办公室。在称赞了这篇作文后，他又和学生一起探讨、分析了这篇作文的结枃和承转合。临走时，他还嘱咐这个学生，一定要努力向更高的写作目标挺进。
这次看似简单的保护的引导行动，却在这个学生的心里沸月费了很长一段时间。慢慢地，他真的爱上了写作，并靠自己的努力和执著，终于走上了写作的成功之路！
世界上的人大多爱听好话，没有人打心眼里喜欢别人指责自己。就是相濡以沫的朋友，你批评他几句，对方脸上也往往有挂不住的时候。
美国哈佛大学的专家斯金诺做了一项实验研究，结果表明；动物的大脑在收到鼓励的刺激后，大脑皮质的兴奋中心也会开始调动子系统，从而影响行为的改变。同样的道理，人类作为万物之灵，期望和享受欣赏是最基本的需求之一。
一位日本社会心理学家说过：“人们对你赞誉、佩服或表示敬意时，除非显而易见的是溜须拍马，即使是应酬话，你也许还是觉着舒坦。可是，听到他人对你不中听的批评言语时，即使他没有恶意中伤，而且又部分符合实际，你也可能长斯对他抱有反感。”这位心理学家的话恐怕不仅仅是对日本人而言的，在一定程度上，它是参透了人性在对待赞许和批评方面的反应而发的透彻议论。
中国也有相同所经验之谈，不过更加言简意赅。“多栽花，少栽刺”，就是这方面即直接又深富哲理的良策警语。有一位才气逼人且在工作中严肃认真的学者，娶了一位在实验室工作的娶子。可能是与机器和数据接触太多的缘故吧，这个妻子做起事来也是刻板、谨慎。就在不久前，熟悉他们的人却突然发现他的妻子像换了个人似的。这改变不仅在衣着上，而且对人也热情洋溢，她经过的地方都洒下不少爽的笑声，整个人似乎一下子年轻了许多。
人们对她这巨大的变化非弟好奇，纷纷猜测着是不是她遇上了什么开心的事情。后来有人询问才知道，是她新换的工作环境改变了她。那里的年轻人很多，领导也是一个活泼的人。她对工作的认真负责，颇受领导的肯定与赞赏。在领导不断的赞美和鼓励中，她觉得自己的身边都是清新的空气和灿烂的阳光，自己也成了充满朝气、活动四射的人。
这个人的经历说明，赞扬不仅能改善人际关系，而且能改变一个人的精神面貌和情感世界。实际上，赞扬的过程就是一个沟通的过程。通过赞扬，你得到了对方的欣赏和尊重，自己享受了自尊、成功和愉快，那么，你的精神面貌还会不充满盎然的生机吗？
每个人在付出了必要的劳动和热情之后，都期待着别人的赞许，都渴望得到别人和社会的肯定和认可。那么，把自己需要的东西首先慷慨地奉献给别人，体现的是我们的大方成熟。我们也不要吝惜对别人的赞许，赞许别人的本质，是对别人的尊重，也是送给别人的最女子礼物和报酬，是搞好人际关系一笔暂时看不到利润的投资。它表达的是我们的一片善心和好意，传递的是我们的信任和情感。
赞美他人沟通自己与他人的感情。特别是当你与他人产生隔阂时，关心对方，注意和肯定他人的长处，是消除这种隔阂最有效的方式。另外，对于自己不太亲近的人，恰到好处给予赞美，也会使双方增加亲近感，建立更进一步的人际关系。同时，赞美他人可以反对过来激励自己。被人赞美的，肯定是一个的长处。而在发现他人的优点和长处同时，我们也会发现自己的差距，并促使自己努力赶上去。所以，在赞美他人、鼓励他人进步的同时，自己也会得到进步。这也许就是前面所说的赞美他人，我们自己也可以获得多方面的回报吧。
富有情感的句子赞美一个人2
你最近一次夸赞别人是什么时候?
杨澜采访过一位美国著名的时尚杂志的主编海伦布朗，老太太已经80多岁了，发型依然是一丝不苟，涂着鲜艳的口红，她有一个习惯，每天走在街上的时候，遇到风度翩翩的男生或者女生，他就会拦住人家，对人家说:
“小伙子或者是姑娘，我不认识你，但是我必须要告诉一件事儿，今天你看上去太美了!”
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我想，无论是被赞美的人还是赞美别人的人，这一天都会过得非常愉快。
在人际关系当中如何很自然的去赞美别人，能够让你夸的人感觉到很舒服，且我们自己还不会感到尴尬，这就有诀窍了，所以这一期很重要，学会了高情商赞美，能够让你的人生少走很多弯路，掌握以下几点。
一、我们夸人要正话反说，先抑后扬。
举个例子，对于长得帅的男生，你好帅，这样的赞美的话，他可能已经真的听得太多了，你是引不起他的注意的，比如你突然看到了他更新了他的朋友圈，你可以跟他说:
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“你这照片拍的是个啥呀?我都服了，居然没有一张不好看的!”怎么样?
同样，跟漂亮的女生你也可以这样夸:
“哎，你今天这是怎么了?我怎么还没去迪斯尼，怎么就看到公主了呀?"
给他们的心理前后形成了一个落差，这让他收获赞
美的时候，就会格外的开心。
第二，逢人减岁。
其实不可否认，人性都有虚荣心，不管是男人还是女人，都会喜欢听自己看上去很年轻的话，聊到年纪的时候，你都可以故意把它说的小一点，但是要掌握好适度，因为如果你是对着60岁的人说:
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“哎，阿姨您看起来真年轻，像19岁一样”。
这种不走心的赞美，往往就会起到一个反作用。正确的方法是，大概在你认为对方的实际年龄上面减掉10到15岁，就可以了，这样别人听起来就会打心底里高兴。还怕他记不住你吗?
第三，见物加价。
这很简单，对于对方穿着的、带着的东西，聊起来的时候，你就成倍的往上去猜价格，看上去几百元的项链你就猜个几千，看上去几千元的衣服你就猜个几万，别怕，你就往高了猜，听见自己买的东西在别人看上去这 值钱的话，搁谁心里都得开心的乐开了花
第四，借他人之口夸赞。
打个比方:
“经常听朋友说，你唱歌好听，今天一听，天哪，他确实没有骗我呀，你唱得太棒了。”
转述他人之口的赞美，是不是听起来更加的真实可信。而且在职场上，你还可以用上司的积极评价来赞美同级会更好。比如说来到新的部门，见到同事的时候可以这么说:
“一直听刘总说，您特别心细，今天一见果不其然，不但心细还条理分明的，以后请您多多指教”。
你看既赞美了老板有眼光，也赞美了同事有能力，一举两得。
在我们中国文化里对于情感的表达总是比较含蓄，无论是表达爱或者是赞美，别人都觉得当面说出口不太好意思，其实真诚而适度的赞美是最好的社交润滑剂。
神经科学家表示，大脑对于赞美言辞的反应与对金钱奖励的反应是相似的，赞美不仅能够让人心情好，还可以消除初次见面的隔膜，甚至带来谈话的深入，建立长久的友谊。
马斯洛需求层次理论的作者马斯洛说过，人一天当中有三分钟的自我实现，那么这一天就是幸福的。赞美他人就是让对方获得第四层的尊重和第五层的自我实现。所以赞美他人就是在利他，赞美他人也是最经济实惠的送礼方式。
以上内容就是销售总结的:关于如何赞美他人的相关知识内容。
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在慰劳和赞美他人的时候，要用最美的语言,最大限度地、真心地对待,这样才能使友情更深。
杰出的成功人士总是能够做到善解人意和宽恕他人,他们具有很高深的修养和自制能力,并乐于赞扬他人。因此,他们能够交到更多的朋友，使自己的事业不断向前发展。
那些成功的成功人士告诉我们，当你在赞扬他人的时候，需要注意以下几点:
1.选择对方最欣赏的或最喜欢的人和事加以赞美。
跟对方谈论他最珍贵的事物是打动人心的最佳方式,当你这么做时，不但会受到欢迎而且还会使感情升温。千万不要赞美无中生有的事，那样会使人们感觉到你是在“溜须拍马”,而心生厌恶。
2.赞美对方必须具体而恰如其分。
因为赞美时越具体明确，效果就会越显著。我们赞场对方时不一定非是对方做了一件了不起的大事不可,对方的一个很小的优点和长处，只要我们能给予恰如其分的赞美，同样能收到好的效果。
3.赞美对方要找准时机。
要善于把握时机，该赞美时应及时赞美。不要在赞美对方时同时美他人,除非是对方喜欢的人,即使你赞美他人也是给对方作铺垫,而且要适时适度。赞美时机一定要选准，不然，即使你再富有诚意，也不可能取得很好的效果,甚至有时还会起到负面作用。
4.赞美对方最重要的是要热诚。
一张缺乏热情的嘴和一副冷漠的面孔是最让人失望的,因此,赞美对方时最重要的是要热诚。真心诚意是人际交往中最重要的尺度，每个人都非常珍视它。英国专门研究社会关系的卡斯利博士曾说过:大多数人选择朋友都是以对方是否出于真诚而决定的。一两句敷衍的话，立刻会被人发觉你的虚伪。而且,毫无根据的赞美也会让对方觉得你别有用心，进而引起他对你的防范。
5.赞美一定要显得自然。
赞美必须是发自内心的，是为了使对方感到高兴。因此，在赞美别人时一定要显得自然,千万不要矫揉造作。如果你没有把握好用词分寸，就达不到使对方舒适的效果。因此,直接赞美时最好不要使用那些过分的用语,要既准确又得体,尽量显得优雅大方。
